Medewerkerstevredenheid
– Hoe tevreden zijn medewerkers over mijn bedrijf en over hun werk?
– Wat vinden mijn medewerkers van de sfeer?
– Werken en leven uw medewerkers volgens PROF-kernwaarden?
– Of denkt u aan een MTO of 360° feedback?
– Wat is de employee Net Promoter Score (eNPS) en Trots® Score?
– Verbetert u uw interne opleidingen al met feedback?
“The key to getting work done on time is to stop wearing a watch” – Ricardo Semler, Semco
Medewerkers bepalen grotendeels de kwaliteit van het resultaat van uw organisatie. Het is dan ook van belang dat uw medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn. Met een Medewerkerstevredenheidonderzoek (MTO) kan geïdentificeerd worden welke inspanningen of veranderingen kunnen helpen om medewerkers te motiveren en een grotere bijdrage te leveren aan de organisatie.
Om per individuele medewerker inzicht te krijgen in de persoonlijke ontwikkel mogelijkheden is de PROF-score een nieuwe methodiek die hier belangrijke informatie over verstrekt. Werken en leven uw medewerkers al volgens de PROF-kernwaarden? Met De PROFielmeting is te meten of medewerkers zich gefaciliteerd voelen om de doelstellingen waar te maken. Medewerkers krijgen daarmee ruimte om aan te geven wat hen remt, bijvoorbeeld: interne processen, cultuur of managers. Daarnaast verhoogt het de betrokkenheid en creativiteit van de medewerker.
De PROFielmeting wordt:
- Gemeten op basis van 8 tot 10 stellingen per kernwaarde
- Gemeten op een 5-pts schaal
- Dit resulteert in een overall PROF-Score® op geaggregeerd niveau
- Segmentatie naar afdeling, regio, management, organisatie
- Ontwikkeling in de tijd (0- en 1-meting)
Als directeur, manager, HRM adviseur houdt u graag de vinger aan de pols. U wilt bijvoorbeeld de tevredenheid en persoonlijke ontwikkeling meten onder uw medewerkers of opleidingen evalueren.
Mirantes komt graag langs om de mogelijkheden te verkennen met een MTO of PROFielmeting met als doel employee insight en ontwikkeling.
